熱い人々
2005年6月19日会社の労働組合の会合に出席した。
社員として会社に提示する、業務を遂行する上での
環境の不具合点などを議論した。
こういう会社がらみのイベントになると、
女性が大半のわが社も、活動するメンバーの
男性率は一気に上がってくる。
「男だから」というのがその理由。
男だからゼッタイ参加。
男はずっと活動していかなければいけない。
女の子もメンバーに選ばれた子はいやいやながらも参加。
でも任期は一年ポッキリ。 一年やれば、それで御役御免。
こういう変なしきたりがあるところが、どうしても受け容れられない。
ただその一点を度外視して組合の活動を覗いて見ると
それはそれでみんな一生懸命会社の将来を考えて、議論している。
「次に引っ張ってくのはお前達だからな」
と先輩。
まだまだ、その言葉を全身で受け止めるほど、僕はこの会社に
愛着は持てない。 持てるのか。
社員として会社に提示する、業務を遂行する上での
環境の不具合点などを議論した。
こういう会社がらみのイベントになると、
女性が大半のわが社も、活動するメンバーの
男性率は一気に上がってくる。
「男だから」というのがその理由。
男だからゼッタイ参加。
男はずっと活動していかなければいけない。
女の子もメンバーに選ばれた子はいやいやながらも参加。
でも任期は一年ポッキリ。 一年やれば、それで御役御免。
こういう変なしきたりがあるところが、どうしても受け容れられない。
ただその一点を度外視して組合の活動を覗いて見ると
それはそれでみんな一生懸命会社の将来を考えて、議論している。
「次に引っ張ってくのはお前達だからな」
と先輩。
まだまだ、その言葉を全身で受け止めるほど、僕はこの会社に
愛着は持てない。 持てるのか。
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